在今天的java行业中,拿到30万的年薪已不需要十年,有的人5年、甚至3年就能晋升为高工、甚至架构师,拿30W+、50W+的年薪。但大多数同行却仍旧十年都到不了30W。同龄、同校、甚至同班同学,同做java,同一起跑线出发,为何差距会那么大?关键还在见识不同,导致努力的目标、方向、方法不同。到底差在哪些方面?

差距1

技术深度

工作中来来往往经历过很多同事,也面试过很多人。有的工作2-3年,有的工作7-8年,也有不少10年以上的。掌握的JVM技能还是大学中或培训机构出来时的技能,停留在java5的版本。项目做了很多,会使用ssh或ssm,均是重复增删改查,或使用公司封装好的框架进行业务功能开发。不曾深入研究过框架的底层原理。下图是工作现在工作两年面试必考的一些框架知识,自我比较一下吧。
差距2

广度

一直在传统软件行业做,不曾用到过集群负载均衡,不曾接触到分布式缓存集群、MQ,不曾使用过搜索引擎,也不曾使用过mysql集群、分库分表,更不要说大数据技术了。而一线互联网公司的开发人员天天都在用这些技术进行高并发、海量数据系统的研发。你还仅仅局限在java、ssh、ssm,长此以往,差距自然明显了。
差距3

应用经验

今天,传统软件公司被互联网公司挤压得很惨,加上信息化趋于饱和,盈利已很不如前。再加上传统软件公司的业务特点决定其只需要使用ssh/ssm框架、或公司骨灰级员工的封装的企业开发框架。很多人将转互联网开发而缺少实际的互联网项目经验、技术应用经验。像下图这样从一个小网站,根据业务的发展一步步进化为一个大型分布式系统的电商项目经验。
差距4

管理沟通能力

自我管理及管理他人的能力是学习、修炼得来的。而我们很多人仅仅关注技术、业务。总想着靠技术打遍天下。其实很多事情通过良好有效的沟通可以很简单地解决。我们的工作效率也能得到很大提升。我们可以从下面这10个方面来逐步提升自己的软实力。
差距5

学习方法

我们中很多人不可谓不努力,每天下班后,都想着要学习提高一下。浏览各种技术博客、技术网站,学习各种技术。一点一点啃,好辛苦。时间花了不少,收效甚微。我们学习的脚步甚至跟不上技术更新迭代的速度。怎么办?站在巨人的肩膀上,快速收获他们花了数年时间积累的技术经验,而不是重复他们的过程。这是那些3年、5年成为高工、架构师的人的学习方法秘籍。这样的巨人哪里找?我们很多人甚至不知道现在线上有专门针对大家的提升课程。通过课程学习,我们只需花我们自学十分之一的时间,就可以快速提升,掌握一线互联网公司所用的核心技术。
还是那句话,“见识、目标、认清差距、努力+正确的方法”对人生成长无比重要,希望你通过此文有所启发、收获!