广东惠州惠东县在学习实践活动中，认真贯彻落实国家《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，采取积极措施，真抓实干，以承接产业转移为依托，大力推进农村劳动力转移工作。
一、不断拓宽农村劳动力转移渠道。大力发展产业转移园，重点发展制鞋、纺织服装、电子信息、机械装备、家用电器、汽车零配件、新材料等特色产业，配套发展关联制造业和服务业，培育更多的就业岗位；出台企业招用本县农村劳动力优惠办法，提高转移落户企业吸纳农村劳动力的积极性；围绕工业园区经济，大力推进农业产业化经营，发展以特色、绿色农业为支撑的绿色食品、有机食品产业，安置农民就业；大力发展个体私营经济，鼓励引导农民进入城镇发展现代物流业、传统服务业、流通业和运输业，搞好社会化服务，促进农村劳动力向第二、三产业转移；加快城镇化建设，扎实推进村企共建社会主义新农村，促进农村劳动力就地就近转移。惠东县把“加快转移农村劳动力，拓宽就业渠道”列入十个方面惠民措施，扎实推进“镇与镇对口转移就业工程”，进一步畅通了农村富余劳动力就业渠道。
二、扎实开展农村劳动力职业技能培训。通过开展农村劳动力资源调查，建立农村劳动力资源库，全面掌握全县农村劳动力和企业用工基本情况，制订出农村劳动力非农职业技能培训年度实施方案，有计划、分批次地对未能继续的初、高中应届毕业生，家庭年人均收入1500元以下的贫困劳动力、失地农民开展就业前的职业技能培训和就业后的技能提升培训；积极争取省、市支持，新组建了县技工学校，首期招生1027人；在重点抓好县技工学校、劳动预备制学校、就业训练中心、广进职业培训学校、汉林美容美发职业学校、红苹果电脑职业培训学校等培训基地的同时，不断加大资金投入，在10个镇设立了农村劳动力技能培训基地分教点，使全县培训基地达到16个，年技能培训能力迅速提高到8500人以上；把握市场需求导向，建立和完善“企业出单、农民选单、政府买单”运作机制，广泛开展“订单式”培训和校企合作、校园合作、校镇合作等多种培训方式，有效地提高了培训对象的就业成功率。
三、加大投入建立健全公共就业服务体系。整合公共就业服务、职业介绍、职业培训等资源，初步建立县人力资源市场，全面完成镇一级劳动工作平台建设；在全县范围内筛选工作环境较好、待遇高、用工管理规范的企业签订培训输送协议，组织农村劳动力培训后直接进入企业就业，目前已在20家企业建立农村劳动力接收安置基地；定期在县城和农村劳动力资源丰富的镇举办农民工现场招聘会，为农村劳动力提供政策咨询、人员选送、免费技能培训、技能鉴定、推荐就业、跟踪服务等“一条龙”的优质服务。
四、构建全方位全覆盖的劳动力供求信息网络系统。通过建立全省联网的远程可视招聘系统和劳务派遣组织网络，加强与各镇及台、港、澳行业商会的沟通联系，建立农村劳动力培训转移就业工作信息员制度，初步构建以村为基点、以镇为终端系统，纵向到省、市、县，横向到国内大中城市、本县相关部门、企业的全方位覆盖的劳动力供求信息网络系统，实现了农村劳动力求职与企业招工顺利对接。今年以来，全县转移农村劳动力10178人，举办农村劳动力技能培训74期，培训转移6872人；举办农民工技能提升培训80期，培训7563人；举办农民工现场招聘会91场，成功推荐就业9260人。到目前为止，全县共累计转移农村富余劳动力13.22万人。
